2023年5月,人力资源社会保障部办公厅印发《国有企业内部薪酬分配指引》(以下简称《指引》)。《指引》指出,企业应依法依规建立健全内部薪酬分配制度体系,完善薪酬分配管理机构设置、岗位评价和职级评定、绩效管理、工资总额分配管理、薪酬策略和水平、薪酬结构、企业负责人薪酬管理以及薪酬调整等机制。

2023年5月,人力资源社会保障部办公厅印发《国有企业内部薪酬分配指引》(以下简称《指引》)。《指引》指出,企业应依法依规建立健全内部薪酬分配制度体系,完善薪酬分配管理机构设置、岗位评价和职级评定、绩效管理、工资总额分配管理、薪酬策略和水平、薪酬结构、企业负责人薪酬管理以及薪酬调整等机制。
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