福建省人力资源和社会保障厅转发人力资源社会保障部办公厅关于国有企业负责人涉嫌违纪违法被调查期间薪酬支付问题有关意见的通知

各设区市人力资源和社会保障局、平潭综合实验区社会事业局，省各有关委办厅局办公室，省人大常委会办公厅、省政协办公厅，省监察委员会、省高级人民法院、省人民检察院办公厅（室）： 

　　现将《人力资源社会保障部办公厅关于国有企业负责人涉嫌违纪违法被调查期间薪酬支付问题有关意见的函》（人社厅发〔2020〕54号）转发给你们，请结合原国家劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第二十八条“劳动者涉嫌违法犯罪被有关机关收容审查、拘留或逮捕的，用人单位在劳动者被限制人身自由期间，可与其暂时停止劳动合同的履行。暂时停止履行劳动合同期间，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务。劳动者经证明被错误限制人身自由的，暂时停止履行劳动合同期间劳动者的损失，可由其依据《国家赔偿法》要求相关部门赔偿”的规定，认真贯彻执行。 

                             　　    福建省人力资源和社会保障厅 

　　                                      2020年5月29日 

人力资源社会保障部办公厅关于国有企业负责人涉嫌违纪违法

被调查期间薪酬支付问题有关意见的函

人社厅发[2020]54号

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源和社会保障厅（局），中央和国家机关有关部委、机构办公厅（室），全国人大常委会办公厅、全国政协办公厅秘书局，国家监察委员会、最高人民法院、最高人民检察院办公厅，有关民主党派中央办公厅（室），有关人民团体办公厅（室）：

   国有企业负责人涉嫌违纪违法，被纪检监察机关或司法机关依法采取留置或刑事拘留、逮捕等强制措施的，企业应停止支付其在此期间薪酬。被错误采取上述措施的，依据有关规定申请国家赔偿，企业不再补发其薪酬。

   国有企业负责人涉嫌违纪违法，被纪检监察机关或司法机关调查但未被采取上述措施，对无法正常履职的，企业应暂缓支付其无法正常履职期间的薪酬，按照不超过本人当年基本年薪月发放标准计发生活费。经调查认定不存在违纪违法事实的，企业应补发其应发薪酬。存在违纪违法事实的，企业应根据处理结果按照相关规定扣减其薪酬。

                       人力资源社会保障部办公厅

                                          2020年5月13日