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河南省人力资源和社会保障厅关于发布河南省2025年企业工资指导线的通知
体协商，引导企业参考2025年企业工资指导线政策，结合自身生产经营和经济效益状况，合理确定本企业职工平均工资增长幅度。三、各类企业要按照国家和我省工资收入分配宏观调控要求，结合本企业发展战略、经济效益...
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人力资源社会保障部 财政部 国务院国资委关于加大国有企业技能人才薪酬分配激励的通知
总额应当向技能人才集中的子企业倾斜，提高其分配比重；工资总额增量应当向技能人才倾斜，其中一线技能人才平均工资增长原则上不低于相应层级的管理人员、生产后勤辅助人员，高技能人才平均工资增长原则上不低于相应...
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财政部关于规范企业应付工资结余用于企业年金缴费财务管理的通知
以一次性或分期用于企业年金缴费： (一)企业职工上年年平均工资不超过同期当地城镇单位在岗职工平均工资的2倍；如果是中央企业，其企业职工上年年平均工资不得超...
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人力资源社会保障部 财政部关于做好国有企业津贴补贴和福利管理工作的通知
按照规定确定项目水平；国家没有明确规定的，应根据项目的功能，参照当地物价水平、同类项目市场水平、社会平均工资，并结合本企业职工工资水平、企业承受力等因素合理确定。企业津贴补贴统一纳入工资总额管理并在应...
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人力资源社会保障部 财政部 国务院国资委关于印发《国有企业工资内外收入监督管理规定》的通知
制改革要求纳入实施范围的；（二）违反工资效益联动机制有关规定计提、发放工资总额的；（三）集团总部职工平均工资增长幅度超过本企业全部职工平均工资增长幅度的；（四）超履行出资人职责机构核准或备案工资总额计...
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最低工资规定
地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。 确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基...
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财政部关于企业重组有关职工安置费用财务管理问题的通知
; 内退人员的生活费标准不得低于本地区最低工资标准的70%，同时不得高于本企业平均工资的70%，并应与企业原有内退人员待遇条件相衔接，经职工代表大会审议后，在内退协议中予以明确约...
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人力资源社会保障部办公厅关于印发《技能人才薪酬分配指引》的通知
贴、班组长津贴、质量奖、满勤奖、加班补助、高温补贴等，补贴标准不等。工资加上津补贴后，一线技能人才月平均工资超过公司基层车间主任级薪酬标准，高级工、技师和高级技师中收入前几十名的月均工资均高于公司中层...
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国务院关于改革国有企业工资决定机制的意见
益增长幅度范围内确定。其中，当年劳动生产率未提高、上年人工成本投入产出率低于行业平均水平或者上年职工平均工资明显高于全国城镇单位就业人员平均工资的，当年工资总额增长幅度应低于同期经济效益增长幅度；对主...
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中华人民共和国劳动法
）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用； （二）社会平均工资水平； （三）劳动生产率； &nbs...
